Chaque année, la Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF) profite de son congrès pour décerner ses distinctions à des coopérateurs et partenaires méritants.
Mérite d’excellence
Le mérite d’excellence est attribué à une personne ou un groupe de personnes qui travaillent ou qui auraient travaillé dans une coopérative forestière. Les objectifs sont de :
• Faire connaître les individus, ou les groupes d’individus, qui incarnent avec succès les valeurs et la performance des coopératives forestières;
• Rendre hommage aux personnes qui se sont dévouées pour une ou plusieurs coopératives forestières, notamment pour susciter l’émulation.
Les critères d’évaluation du Mérite d’excellence reposent sur la contribution, à l’échelle locale et du réseau du candidat, de la candidate ou d’un groupe d’une coopérative au niveau suivant :
– la durée et l’intensité de l’engagement au sein d’une ou de plusieurs coopératives forestières;
– le rayonnement et la crédibilité des coopératives forestières liés à leur développement des affaires;
– la valorisation et la promotion du modèle de la coopération dans le secteur forestier;
– l’engagement et la valorisation des valeurs et des principes coopératifs;
– l’innovation technologique, organisationnelle et sociale;
– la défense des principes de l’aménagement forestier durable;
– l’engagement et le leadership pour le développement du réseau des coopératives forestières.
Mérite coopératif
Le mérite coopératif est remis annuellement à une personne ou à une organisation, généralement externe au réseau, mais dont les actions ont généré un effet positif pour les coopératives forestières. Les objectifs sont de :
• Faire connaître les personnes et les organisations qui apportent un soutien concret au développement de coopératives forestières et/ou du réseau des coopératives forestières;
• Remercier ces personnes ou organisations.
Les critères d’évaluation pour le Mérite coopératif reposent sur la contribution, à l’échelle régionale ou provinciale d’un candidat, ou d’une candidate ou d’une organisation aux niveaux suivants:
– le développement du milieu coopératif forestier notamment par :
– la constitution de nouvelles coopératives;
– la croissance et la diversification des activités des coopératives existantes.
– la défense des intérêts des coopératives forestières au niveau politique, social et des affaires
– le rayonnement et la valorisation de l’image des coopératives forestières au niveau de leur crédibilité et de leur notoriété.
Mérite de la relève
Le mérite de la relève est remis annuellement à une personne. Les objectifs sont de :
• Favoriser le recrutement de jeunes employés dans le réseau des coopératives forestières;
• Faire valoir la pertinence du modèle des coopératives forestières pour le secteur forestier;
• Valoriser la contribution des jeunes dans le fonctionnement des coopératives.
Pour être admissible au Mérite de la relève, les candidats et candidates devront avoir moins de 35 ans au 31 décembre de l’année courante et travailler dans une coopérative forestière depuis au moins 2 ans. Les critères de sélection sont les suivants :
– Atteindre un niveau de performance exceptionnel (volume et qualité du travail);
– Exprimer un leadership au sein de la coopérative;
– Contribuer significativement à l’innovation et à l’évolution technologique;
– Adhérer aux valeurs coopératives;
– S’impliquer dans les instances de la coopérative;
– Contribuer aux objectifs de développement durable;
– Contribuer à faire connaître les coopératives forestières.